1. Houpu i kushton një rëndësi të madhe publicitetit dhe edukimit të ligjeve dhe rregulloreve, nxjerr në pah rolin shembullor të kuadrove kryesorë në normat morale, kërkon që të gjithë kuadrot kryesorë të respektojnë normat morale në punë dhe jetë, dhe inkurajon punonjësit të mbikëqyrin fjalët dhe veprat e kuadrot kryesore përmes kutisë së sugjerimeve të kompanisë, Stapler, Etc, etj.
2. Houpu Praktikoni me zell konceptin e integritetit, performancën e rreptë të parimeve morale, të jetë i sinqertë dhe i besueshëm, që funksionon në përputhje me ligjin, paguan taksat në përputhje me ligjin, norma e paracaktuar e kontratës është zero, asnjëherë e paracaktuar për kreditë bankare, numri i paligjshëm i punonjësve është zero, në klientët, përdoruesit, imazhin moral publik, të krijojë një kredi të mirë në shoqëri. Në reformën e integritetit dhe normave të tjera etike për të marrë njohjen e komunitetit në vlerësimin e lartë, Certifikata e Vlerësimit të Kredisë AAA.
3. Houpu i kushton vëmendje mendimeve të të gjithë stafit, hap një larmi kanalesh për të dëgjuar zërin e punonjësve dhe bën analiza dhe përmirësim të synuar. Kanali kryesor është "kutia postare e CEO". Mendimet dhe sugjerimet e punonjësve për zhvillimin e kompanisë mund të dorëzohen në kutinë postare të CEO në formën e letrave. Komiteti i stafit, i udhëhequr nga sindikata, krijon grupin e sindikatave në secilën qendër, mbledh mendimet e të punësuarve përmes mënyrave të ndryshme, dhe sindikata i jep reagime kompanisë; Sondazhi i kënaqësisë së punonjësve: Departamenti i Burimeve Njerëzore u dërgon një formular studimi të kënaqësisë për të gjithë punonjësit një herë në vit për të mbledhur mendimet dhe informacionet e tyre.
4. Si një ndërmarrje inovative, Houpu i përmbahet fort specializimit dhe drejton zhvillimin e saj të ardhshëm me inovacionin teknologjik, inovacionin e menaxhimit dhe inovacionin e marketingut. Kompania i kushton një rëndësi të madhe menaxhimit të njohurive dhe kultivimit të shkrim -leximit kulturor, kështu që vendos kulturën dhe arsimin si fushën kryesore të mirëqenies publike. Ndihma u dha duke marrë pjesë në Shoqatën e Promovimit të Arsimit Leshan, duke siguruar ndihmë financiare për studentët në nevojë dhe krijimin e bazave të praktikës së kolegjit.
Kulturë korporative
Aspiratë origjinale
Angazhimi shoqëror i mendjes së gjerë.
Vizion
Bëhuni një ofrues global me teknologjinë kryesore të zgjidhjeve të integruara në pajisjet e energjisë së pastër.
Mision
Përdorimi efikas i energjisë për të përmirësuar mjedisin njerëzor.
Vlerë thelbësore
Dreamndërr, pasion, risi, të mësuarit dhe ndarjen.
Fryma e Ndërmarrjes
Përpiquni për vetë-përmirësim dhe ndiqni përsosmëri.
Stili i punës
Për të qenë të bashkuar, efikas, praktik, të përgjegjshëm dhe aspirojnë për përsosmëri në punë.
