
1. HOUPU i kushton rëndësi të madhe publikimit dhe edukimit të ligjeve dhe rregulloreve, thekson rolin shembullor të kuadrove udhëheqëse në normat morale, kërkon që të gjithë kuadrot udhëheqëse t'u përmbahen normave morale në punë dhe jetë, dhe i inkurajon punonjësit të mbikëqyrin fjalët dhe veprat e kuadrove udhëheqëse përmes kutisë së sugjerimeve, kapëses së telave, telefonit etj. të kompanisë.
2. HOUPU praktikon me zell konceptin e integritetit, zbatimin rigoroz të parimeve morale, është i ndershëm dhe i besueshëm, vepron në përputhje me ligjin, paguan taksat në përputhje me ligjin, norma e mospërmbushjes së kontratës është zero, kurrë mospagimi i kredive bankare, numri i punonjësve të paligjshëm është zero, tek klientët, përdoruesit, imazhi moral publik, krijon një kredi të mirë në shoqëri. Në reformën e integritetit dhe normave të tjera etike për të marrë njohjen e komunitetit në vlerësimin e lartë, certifikatën e vlerësimit të kreditit AAA.
3. HOUPU i kushton vëmendje mendimeve të të gjithë stafit, hap një sërë kanalesh për të dëgjuar zërin e punonjësve dhe bën analiza dhe përmirësime të synuara. Kanali kryesor është "kutia postare e CEO-së". Mendimet dhe sugjerimet e punonjësve mbi zhvillimin e kompanisë mund të dorëzohen në kutinë postare të CEO-së në formën e letrave. Komiteti i stafit, i udhëhequr nga sindikata, ngre grupin sindikal në çdo qendër, mbledh mendimet e punonjësve përmes mënyrave të ndryshme dhe sindikata i jep reagime kompanisë; Anketa e kënaqësisë së punonjësve: Departamenti i burimeve njerëzore u dërgon një formular ankete kënaqësie të gjithë punonjësve një herë në vit për të mbledhur mendimet dhe informacionin e tyre.
4. Si një ndërmarrje inovative, HOUPU i përmbahet fort specializimit dhe udhëheq zhvillimin e saj të ardhshëm me inovacion teknologjik, inovacion menaxhimi dhe inovacion marketingu. Kompania i kushton rëndësi të madhe menaxhimit të njohurive dhe kultivimit të shkrim-leximit kulturor, kështu që e vendos kulturën dhe arsimin si fushën e saj kryesore të mirëqenies publike. Ndihma u ofrua duke marrë pjesë në Shoqatën e Promovimit të Arsimit Leshan, duke ofruar ndihmë financiare për studentët në nevojë dhe duke ngritur bazat e praktikës universitare.

Kultura e Korporatës

Aspiratë Origjinale
Angazhim Social me Mendje të Gjerë.
Vizioni
Bëhuni një ofrues global me teknologji kryesore të zgjidhjeve të integruara në pajisjet e energjisë së pastër.
Mision
Përdorimi efikas i energjisë për të përmirësuar mjedisin njerëzor.
Vlera Thelbësore
Ëndërr, pasion, inovacion, të mësuarit dhe ndarja.
Shpirti i Ndërmarrjes
Përpiquni për vetëpërmirësim dhe ndiqni përsosmërinë.
Stili i Punës
Të jemi të bashkuar, efikasë, praktikë, të përgjegjshëm dhe të aspirojmë përsosmërinë në punë.